簡易的な質問に答えて、現在のストレスレベルをセルフチェックできます。
このツールは医療診断ではなく、セルフチェックのためのものです
8つの簡単な質問に答えて、現在のストレスレベルをチェックしましょう
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ストレスチェックは労働安全衛生法で事業者に義務付けられており、従業員のメンタルヘルスケアに重要な役割を果たしています。
ストレスは適度な量であればパフォーマンスを向上させることもありますが、過度になると心身の健康を害する可能性があります。
ストレス対処法には運動、十分な睡眠、趣味の時間、友人との会話などがあります。自分に合った方法を見つけることが大切です。
定期的なストレスチェックにより、早期にストレスサインに気づき、適切な対処ができるようになります。
ストレスチェックの結果は一時的なもの。生活環境や状況の変化によりストレスレベルは変動します。
高ストレス状態が続く場合は、産業医やカウンセラー、精神科医などの専門機関への相談を検討しましょう。
ストレスチェックはプライバシーが保護され、結果が人事評価に直接影響することはありません。
ストレスチェックはセルフケアの第一歩。定期的に自分の心の状態を確認する習慣をつけましょう。
ストレスチェックの質問項目は、職業性ストレス簡易調査票(57項目)を基に設計されており、信頼性の高い評価が可能です。
ストレスチェックの結果は「高ストレス」「中ストレス」「低ストレス」の3段階で評価され、それぞれに適した対処法があります。
ストレスチェックは年に1回以上の実施が推奨されており、変化の把握に役立ちます。
ストレスチェックの実施により、うつ病などの精神疾患の早期発見・予防効果が期待できます。
QUESTION 1
自分のストレス状態を客観的に把握し、早期の対処や予防につなげることが目的です。
QUESTION 2
月に1回程度、定期的にチェックすることで変化に気づきやすくなります。
QUESTION 3
まずは十分な休息を取り、必要に応じて医療機関や相談窓口を利用してください。
QUESTION 4
いいえ、すべての処理はブラウザ内で完結し、データは一切保存されません。
QUESTION 5
これは簡易的なセルフチェックツールです。正確な診断には医療機関での受診が必要です。
QUESTION 6
このツールは一般的なストレス評価指標に基づいていますが、簡易版のため参考程度にお使いください。
QUESTION 7
結果は相対的な目安です。同じスコアでも個人差があります。自分の体調変化を総合的に判断してください。
QUESTION 8
不眠・食欲不振・集中力低下などの症状が2週間以上続く場合、または日常生活に支障が出る場合は相談を検討してください。
QUESTION 9
労働安全衛生法第66条の8で、50人以上の事業所ではストレスチェックの実施が義務付けられています。
QUESTION 10
このツールは個人使用を目的としており、結果はブラウザ内で処理され外部に送信されません。
QUESTION 11
まずは生活習慣の見直し(十分な睡眠、バランスの取れた食事、適度な運動)を行い、ストレス対処法を実践してください。改善しない場合は産業医やカウンセラーに相談しましょう。
QUESTION 12
厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」を基に設計されており、信頼性の高い評価が可能です。
QUESTION 13
いいえ、あくまで簡易的な目安です。同じスコアでも個人差があり、生活環境や体調によって結果は変動します。
QUESTION 14
はい、定期的なチェックと合わせて、日々のストレス管理が重要です。必要に応じて専門機関への相談も検討してください。
QUESTION 15
はい、このツールはどなたでも無料で利用可能です。ただし、医療診断を目的としたものではありません。